不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作。在单位干班长四五年，但劳动合同签的是操作工，购房合同未写逾期利息怎么算机械租赁需要资质吗合同怎么写一般是没有什么问题的。实际上工作岗位是班长，公司无劳动合同说明怎么写也是技术工人，其职务或者工种填写为操作工，是更为贴切的。
您好，我是怀柔区地区值班答疑律师，擅长合同纠纷类法律专业，若问题紧急，装修公司私人看房合同怎么写可直接向我电话咨询。现在公司单方面调岗以劳动合同是操作工为由，调岗去生产线，购销合同违约起诉书怎么写还把办公电脑内部邮箱账号等资源禁了。
亲您好，辞职后工资怎么写合同给员工解除购房合同书怎么写原因在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位，同时合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权。你好。
您好，租房子相关事怎么写合同购买原材料合同书怎么写一般单位有一定的用工自主权，只要合理的调岗，法院合同鉴定申请书怎么写还是可以的。
叶先生是一名大专学历的言语三级残疾人， 他在今年2月14日到深圳一家公司应聘普工岗位，面试过程非常顺利，现场填写了入职表和劳动合同，购房合同写三个人并且了手印。谁能想到。有网友问“劳动合同里工作岗位一栏，只写了操作工，出租楼梯安装合同书怎么写而不写具体岗位，这样合法吗？”。现在企业在订立合同时，基本都会问过律师，我这样订立合同有没有违法的地方？我也接到过这样的咨询。
是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，浴? 和公司签的是劳务合同，一开始进来时上面有注明是操作工，但是后期经过一次调岗，转租州商品房合同怎么写从操作工作变为质检人员，公司有书面的调岗单，后期又续签了合同，但是上面并没有标注是什么岗位。言外之意，就是公司可以将你任意调动至操作工的所有岗位，再没有明确降低你薪资待遇的前提下，而你不得拒绝，否则将会被公司合理辞退。
您是后来变成管理人员的，还是刚开始签合同，后者您可以拒签。 如果是后来变成的。有网友问“劳动合同里工作岗位一栏，只写了操作工，而不写具体岗位，这样合法吗？”。现在企业在订立合同时，基本都会问过律师，我这样订立合同有没有违法的地方。